۱۳۹۶ چهارشنبه ۲۶ مهر
آي سي يو2

_ ايجاد هماهنگي و همكاري بين كادر پرستاري و ساير واحد ها

_ برقراري حسن تفاهم بين كادر پرستاري و ساير واحد ها

_ برقراري امنيت شغلي در جهت ايجاد فضاي مناسب به منظور ارتقاي سطح خدمات ارائه شده

_ نظارت و ارزشيابي مستمر به رعايت معيار هاي رفتار شغلي و اخلاقي كاركنان

_ شركت فعال در كميته هاي درون سازماني

_ تعيين اهداف (كوتاه مدت ، ميان مدت ، دراز مدت ) مبتني بر نياز ها جهت تامين ، حفظ و ارتقاي سطح سلامت و رفاه اجتماعي مددجو /بيمار با توجه به خط مشي هاي مركز متبوع و پيشنهاد به مقامات ذيربط

_ تعيين خط مشي و اتخاذ روش هاي مناسب و تعين جدول زمان بندي براي رسيدن به اهداف مورد نظر

_ برنامه ريزي جهت تشكل و شركت در كميته هاي خاص با شرح وظايف مدون ( آموزشي ،پژوهشي )

_ پيش بيني نيازهاي واحد پرستاري از نظر امكانات يا تجهيزات موجود و لوازم مصرفي و پيگيري در جهت تامين آن

_ ايجاد هماهنگي و مشاركت فعال در برنامه ريزي هاي بهداشتي ،درماني

_ مشاركت در طرح هاي پژوهشي

_ برنامه ريزي جهت پيشگيري از عفونت هاي بيمارستان

_ ارائه راهكار هاي اساسي در برنامه ريزي جهت تامين رفاه كاركنان تحت نظارت

_ تعيين برآورد سطوح مختلف نيروي انساني مورد نياز بخش هاي پرستاري بر اساس استاندارد هاي علمي

_ رهبري و هدايت واحد هاي ذيربط در جهت تحقق اهداف سازمان

_ اتخاذ تدابير لازم و ارائه راهكارهاي اساسي در جهت ايجاد تقويت انگيزش در كاركنان گروه پرستاري

_ تشكيل جلسات گروهي و مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد هاي مربوطه

_ تامين نيازهاي آموزشي كاركنان شامل (آشناسازي پرسنل جديد الورود با مقررات و خط مشي ها )

_ رسيدگي و پيگيري مشكلات كاركنان گروه پرستاري

_ بررسي و تجزيه و تحليل حوادث و بحرانها و اعلام آن به مراجع

_ ايجاد زمينه مناسب جهت انجام پژوهش هاي كاربردي در حرفه پرستاري

_ پياده سازي اصول حاكميت باليني واعتبار بخشي

چارت سازماني دفتر پرستاري.pdf

كتابچه توجيهي دفتر پرستاري

تاریخ:
1393/08/19
تعداد بازدید:
4
امتیازدهی
میانگین امتیازها:0 تعداد کل امتیازها:0
مشاهده نظرات (تعداد نظرات 0

ارسال نظرات
دانشگاه علوم پزشکی جهرم
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی
كليه حقوق اين پايگاه متعلق به دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني جهرم مي باشد.
Powered by DorsaPortal